时间：2020-07-10 阅读次数：
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岗位职责部分
党委书记岗位职责
党委副书记岗位职责
工会主席岗位职责
党委办公室主任岗位职责
分团委书记岗位职责
党支部书记岗位职责
党支部委员岗位职责
年级主任岗位职责
规章制度部分
kaiyun官方网站下载手机网页三重一大制度
公司党务公开制度
kaiyun官方网站下载手机网页中心组学习制度
公司党风廉政建设制度
公司党政领导廉政措施
kaiyun官方网站下载手机网页安全稳定工作一岗双责制度
公司党风廉政建设责任书
kaiyun官方网站下载手机网页支部建设责任书
kaiyun官方网站下载手机网页教师职业道德规范
kaiyun官方网站下载手机网页加强和改进老员工思想政治教育的意见
前 言
制度建设是高等教育事业发展的一个带有根本性的问题。切实加强公司的制度建设，对于深化教育改革，实现教学、科研、行政、管理、后勤等工作的民主化、制度化、规范化、科学化，使公司更好地为kaiyun官方网站下载手机网页的发展；为山西经济建设与社会发展服务有着重要的现实意义。几年来，为完善公司各项工作的运行机制，激励全体教职员工认真履行自己的职责，推动公司各项工作再上一个新台阶，本着解放思想，实事求是的原则，我们在广泛征求群众意见的基础上制定了一系列的规章制度。为便于全院师生员工对这些制度的贯彻执行，现将它们汇编成册，望全体师生员工遵照执行。
由于水平有限，本《汇编》中的制度还不尽完善，需要在实践中继续修订、补充，谨请公司师生员工在实践中提出宝贵意见。
本管理制度汇编解释权在公司党政联席会议。
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2014年5月
岗位职责部分
党委书记岗位职责
1、全面负责公司党委的工作。对公司党委布置的各项任务，具有组织完成和督促检查的责任。负责主持召开公司党委会议和党委的日常工作。负责全院师生的思想稳定工作。
2、做好公司党的建设工作和全院思想政治工作。宣传贯彻党的路线、方针、政策。如实向上级党组织汇报公司党委的工作情况，负责向下级传达上级党委的决议和指示。
3、参与学院科研、教学和行政管理等重大问题的讨论、决定，保证党和国家各项方针、政策及学校各项决定在本院的贯彻执行。
4、根据公司党委的工作安排，结合本院实际，提出公司党委工作计划，经党委会讨论通过后，负责组织实施。
5、支持经理在职责范围内独立负责地开展工作，发动全公司党员关心支持院行政领导的工作，以保证学院行政任务的顺利完成。
6、做好公司党务干部的选拔、培养、使用和考察工作，并会同经理配合学校做好学院行政干部的配备和任免工作。
7、全面了解职工的思想、工作和生活情况，帮助教师、干部、职工解决困难和问题。要认真听取群众意见，接受群众对领导班子及成员的监督。
8、负责本院教职工的政治鉴定及出国人员的政治审查工作。
9、负责本公司党的统战工作。
10、领导本院工会、分团委、员工会的工作，充分发挥群众组织的作用。
党委副书记岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做好党委书记的助手。在公司党委的领导下，主管全院员工的思想政治工作。负责全院员工的思想稳定工作。
2、根据党委部署和本院实际情况，拟定员工工作计划并组织实施。经常深入班级，全面了解员工的思想、学习、生活等方面的情况，定期分析员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。
3、负责指导年级主任、辅导员、班主任的工作及其工作的考核。召集主持年级主任例会，研究确定每个阶段的员工工作。
4、负责本院员工入学政审和在校期间的操行鉴定、评模选优以及奖学金、助学贷款、困难补助的评定和发放工作。负责做好毕业生的分配工作。
5、负责指导员工党支部的工作，抓好员工党支部的思想建设和组织建设。
6、分管本公司党的组织工作、纪检工作，督促支部做好对积极分子的培养教育和考察工作，指导支部做好发展党员和预备党员的教育、考察、转正工作。指导支部过好组织生活会。
7、协同党委书记、经理做好党支部的改选、科室干部的任免、调整以及各类人员的考核、奖惩、评优等工作、
8、指导本院分团委、员工会的工作。
9、完成公司党委、公司党委、院领导交办的其它方面的工作。
工会主席岗位职责
1、围绕党的中心工作、配合党委做好教职工的思想政治工作。
2、围绕学校的根本任务，在教职工中开展好“教书育人、管理育人、服务育人”的活动。
3、经常深入到教职工中进行调查研究，了解群众的疾苦，倾听群众呼声，并及时向党政领导反映群众的意愿。
4、参与有关教职工具体利益的决策，对贯彻执行情况进行监督，依据法律规定维护教职工的合法权益。
5、积极协助党政搞好教职工集体福利。
6、组织开展各种有益于教职工身心健康的文化体育活动。
7、在党委领导下做好教代会的筹备和组织工作。
8、完成学院领导及校工会交办的其它任务。
党委办公室主任岗位职责
1、参加党委召开的各种会议，做好会议记录。负责整理党委工作大事记，起草党委工作方面的请示、报告、复函、文件等文稿。
2、管理好党内各种文件、资料、刊物，认真做好文件的领取、传阅、分发、登记、立卷归档等工作。
3、负责全公司党员、干部、人事方面的资料管理，做好各种登记表的填写工作。
4、做好党内外群众来访的接待及来函、外调和函调的处理工作。
5、按规定做好党费的收缴和接转组织关系的工作。
6、按规定使用和管理好公章。
7、在公司党委的领导下，做好安全保密和保卫工作。
8、负责有关党务、政治思想与形势政策等方面信息管理与传递工作。
9、负责党委工作计划、总结的起草、讨论与上报工作。
10、完成好领导交办的其它工作。
分团委书记岗位职责
1、在公司党委和校团委的领导下，负责分团委的日常工作。主持召开分团委和分团委扩大会议，传达党委指示和上级团委的决议，研究确定本院团的工作目标和任务。
2、负责检查各团支部的工作计划的制定、落实和完成情况。经常向同级党组织和上级团委反映情况，汇报并请示工作。及时向下级团组织布置工作，通报情况。
3、开展调查研究，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法和措施。督促并帮助分团委其他成员做好本职工作。
4、抓好团的组织建设，建立健全团的组织纪律、管理制度；做好发展新团员和超龄团员的离团工作；做好各支部团干的培养工作；负责团费的收缴和管理作用；负责对违纪团员的处分和教育等工作。
5、组织开展对全体团员青年的思想教育，认真学习领会党的路线、方针、政策，研究共青团工作的特点和规律，探讨团的工作的新方法和新途径，不断提高团干的思想水平和工作能力。
6、负责分团委经费的使用和审批。
7、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作为党的发展对象的有关具体工作。
8、在公司党委的领导下做好团支部换届改选的准备工作。
9、完成上级党团领导交办的其它工作。
党支部书记岗位职责
1、全面主持支部的各项工作。宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论、科学发展观、中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想以及党的十八大确立的路线、方针、政策，学校的各项方针、政策，不断提高党员的思想觉悟。
3、加强对党员的教育和管理，严格党的组织生活，带领支部党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
4、抓好党组织的自身建设，做好对于申请入党的积极分子的培养教育，做好发展党员和预备党员的教育、考察、转正工作。
5、做好党支部工作计划。组织实施，监督检查和总结工作。如实向上级党组织汇报工作情况。
6、密切联系群众，经常了解党员和群众对党组织工作的批评和意见，发动党员和群众交朋友，关心和帮助教职工，为教职工解决实际困难。
7、抓好党支部平时的组织生活会和一年一度的民主评议党员的工作，引导党员自觉开展批评和自我批评，勇于克服和改正工作中的缺点和错误。做好党内各类先进的评选和表彰工作。
8、在公司党委的领导下做好党支部换届改选的准备工作。
9、完成好公司党委和上级党组织交办的其他工作。
支部组织委员职责
在党支部书记的领导下，负责本支部的组织工作。
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出组织设置调整意见，检查督促所属党组织过好组织生活。
2、了解和掌握党员队伍的思想状况。协助支部书记、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员模范事迹材料，向本级委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，指导所属党组织对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展对象培训计划和发展党员意见，办理接收新党员手续，督促所属党组织做好对预备党员的教育、考察，办理预备党员的转正手续。
4、做好党员管理工作，按照有关规定和要求，做好民主评议党员工作；经常开展“创先争优”活动，搞好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的评比表彰；收缴党费；做好党员统计工作。
5、完成好公司党委和上级党组织交办的其他工作。
支部宣传委员职责
在本支部书记的领导下，负责本支部的宣传工作。
1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。
2、了解和掌握党内外思想情况，根据上级党支部指示，结合本单位、本支部的实际，提出思想教育意见和建议。
3、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的基本路线和基本知识、文化业务知识以及普法学习宣传工作，按时组织好党课。
4、充分利用广播、学院网站、板报等宣传工具，采取专题讲座、形势报告等多种形式搞好宣传鼓动工作及党内宣传资料的收集整理工作。
5、完成好公司党委和上级党组织交办的其他工作。
年级主任岗位职责
1、做好员工的思想政治教育工作：
（1）认真组织员工学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观。学习党的路线、方针、政策。
（2）坚持经常深入实际调查研究，了解和掌握员工思想状况，有针对性地做好员工思想教育工作。
2、做好员工管理工作
（1）保证正常的教学秩序，形成良好的学风。
（2）保证正常的生活秩序，形成良好生活习惯和文明行为规范。
（3）指导员工开展课外活动和社会实践活动。
（4）组织好员工的劳动、卫生、军训、实习等工作。
（5）负责员工班会的组织和员工档案的填写及管理。
（6）负责员工的鉴定、奖惩、贷款、困难补助并参与学籍管理工作。
3、搞好年级的组织建设工作。
4、配合党团组织开展党团工作。
5、及时向院校有关领导反映员工情况、意见和建议。
6、参加本年级员工的毕业分配工作。
7、做好公司党委和上级组织交给的其他工作。
8、负责全年级员工的安全稳定工作。
规章制度部分
kaiyun官方网站下载手机网页三重一大制度
为贯彻落实执行党中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，加强和健全公司党内监督，确保“三重一大”制度的贯彻落实，推进学院领导班子民主集中制建设，促进班子民主、科学和规范决策，结合公司实际，现制定本实施办法。
一、“三重一大”制度主要内容
（一）重大事项决策
凡涉及学院改革、发展和稳定，关系教职工、员工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围。主要内容包括：
1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关精神的贯彻和落实；
2、学院发展目标、方针、规划；
3、学院重大改革方案和措施；
4、学院年度工作计划和工作总结；
5、学院领导班子自身建设；
6、党的建设、社会主义精神文明建设和思想政治工作的重大问题；
7、学院规章的制订、修改和废除；
8、涉及教职工、员工切身利益的重大事项；
9、学院内部机构设置、调整等事项
10、年度预算的制定和调整；
11、年终奖及各种福利的发放;
12、学院重大突发事件；
13、学院领导班子认为应当集体研究决定的其他重要问题;
14、学院员工工作的重要问题;
（二）重要干部任免
1、后备干部推荐、选拔。
2、重要人才引进工作；
3、校级以上表彰的集体、个人候选人推荐工作。
4、系、教研室、实验室等其它干部的任免。
（三）重要项目安排
1、重大专项建设项目；
2、未列入预算的重大基本建设项目、维修项目、不动产购置、大宗物资、设备采购等；
3、对外合作的重大项目；
4、学院领导班子认为应当集体研究决定的其它重要事项。
（四）大额度资金使用
1、学院年度经费的预决算；
2、学院重要项目的经费支出；
3、未列入预算资金款项的支出。
二、“三重一大”事项决策机制和程序
（一）决策机制
学院“三重一大”事项决策由学院领导班子全体以会议形式集体讨论作出决定。
（二）决策程序
决策过程中要认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，依法决策，集体讨论决定。凡学院重大事项任何个人不得以其它形式代替集体决策。
依照国家法律、法规和学校规章制度，凡属“三重一大”事项，在集体决策之前，要广泛调查研究，充分听取意见。
（三）决策形式
1、集体决策。决策前要充分酝酿讨论，决策过程中要畅所欲言，充分发表意见，集体讨论研究，形成决策意见。
2、表决决策。表决决策要在充分发表意见的基础上进行。形式有：口头表决、举手表决、投票表决。
三、“三重一大”事项决策议事规则
1、坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属全局性和重大问题均由领导集体讨论决定。领导班子成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极维护集体领导；
2、凡属重大问题或重要决策，党政主要负责人要在充分交换意见，协商一致后，再提交领导班子会议集体讨论决定；
3、会议出席人数达到应出席人数的1/2会议方可举行。会议决策事项，要会前充分酝酿，会上集体讨论，认真听取班子成员的意见和建议，集中集体智慧，做出正确决策。确须进行表决决策的重大事项，出席人数需达到应出席人数的2/3会议方可举行，赞成人数超过应到会人数的半数以上形成决议；
4、领导班子讨论决定的内容，应按规定统一部署和发布，要严格遵守保密规定，严格组织纪律；
5、“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等内容，要以会议记录、纪要、决定、备忘录等形式形成文字性资料，并存档备查。
四、“三重一大”事项决策的实施
1、分工组织实施
坚持集体领导与个人分工相结合的原则。集体讨论决定的事项，由领导班子成员按照分工组织实施；
2、加强监督检查
集体讨论决定的事项，根据事情的性质分别由公司党委办公室、院办公室负责督办催办，并及时将落实情况向公司党政主要负责人汇报。发现问题，及时报告，提出纠正建议。
五、“三重一大”事项决策的检查考核与责任追究
1、“三重一大”制度列入领导班子党风廉政建设责任制，并作为考核的一项重要内容；
2、“三重一大”制度规定的相关内容，分解列入领导班子成员的工作职责中，并作为个人工作考核的一项重要内容；
3、对未认真执行“三重一大”规定的，要严肃提出批评。造成较为严重后果的，按照有关规定追究有关人员的责任。
公司党务公开制度
一、指导思想
以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大确立的路线、方针政策，以维护人民群众根本利益为宗旨，以领导班子作风建设为重点，以加强党的先进性建设、提高党的执政能力为目标，紧紧围绕学校的改革发展，认真学习贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》立足于党内民主、保障党员的知情权、参与权和监督权，推进公司党务公开，为实现学院各项工作又好又快发展提供坚强的政治保证和创造良好的政治氛围。
二、基本原则
公司党务公开应该遵循的原则：
1、依法公开的原则。党务公开工作要遵循《中国共产党党章》、《党内监督条例》、《保密法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关的法律、法规，对法律、法规和党纪没有明确禁止公开的事项，一般可以公开。
2、先内后外的原则。党务工作首先要在党内公开，保证全体党员的知情权和监督权，对不涉及保密以及群众关注的重要事项，要按照规定及时向党外公开。
3、稳步推进的原则。在推进党务公开过程中，要围绕中心，服务大局，既要大胆探索、勇于实践，又要慎重稳妥、稳步推进，逐步推进党务公开。
4、实事求是、注重实效的原则。党务公开既要实事求是、真实可信，更要务实事、取实效。要结合学院实际和总支建设情况切实提高党务公开的针对性和有效性。
三、总体要求
党务公开总体要求是达到“三规范、三满意”，即内容规范、程序规范、管理规范和党员满意、教师满意、员工满意。
四、基本内容
1、党委成员职责分工；
2、党委年度工作计划、工作总结和其它各项制度；
3、中心组民主生活会的情况；
4、党员发展情况，包括入党积极分子情况、党员发展前公示、预备党员转正前公示和发展工作程序等；
5、党员教育管理和活动开展情况；
6、主题教育学习计划和活动情况；
7、党员的奖惩情况；
8、党费收缴情况；
9、群众关注的热难点问题解决情况以及群众向党反映的意见和建议落实情况；
10、党建工作创建特色情况等。
五、主要形式
根据不同内容确定公开的形式和范围，要求简便直观、灵活多样，便于参与。主要分为党内公开和党外公开两条途径：党内公开的形式主要是党内会议、党员活动、定期通报等；党外公开主要是通过教职工大会、kaiyun官方网站下载手机网页网站等形式进行公开。
六、程序和时限
（一）党务公开的程序
党务公开按照“事前公开、征求意见---决策公开、民主讨论---结果公开、接受监督”的程序进行。公开的内容、范围、形式、期限由kaiyun官方网站下载手机网页两办报请公司党委提出和实施。
（二）党务公开的时限
公开的时间要与公开的内容相适应，做到定期公开与不定期公开、长期公开与阶段性公开相结合。有关规章制度要长期公开；常规性工作要定期公开；阶段性工作要逐步公开；临时性工作要随时公开。对于重大问题或复杂问题，应根据公开后的反馈意见进一步的完善，必要时再进行公开。
未尽之处，按照有关制度和规定执行。
kaiyun官方网站下载手机网页中心组学习制度
为提高学院领导干部政治理论素质和政策水平，坚定社会主义、共产主义信念，增加党性观念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，推进学院的改革与发展，加强和改进学院中心组的学习，特制订本学习制度。
一、中心组学习的人员组成
中心学习小组成员包括下列人员：学院领导班子全体成员，两办主任。根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加。组长由党委书记担任，中心组实行组长负责制。
二、中心学习小组的学习内容
中心组的学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想以及党的路线、方针、政策为主要内容深入贯彻落实科学发展观，把学习理论同党中央的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来，掌握不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，做好本职工作必须的各方面知识，不断提高领导水平。每个时期的具体学习内容根据公司党委的统一部署予以安排。
三、中心组的学习时间、方式和方法
中心组学习每年集中学习不少于6次，总时间不少于12天。中心组学习要以自学为主，坚持自学、集中学习研讨相结合。坚持搞好个人自学。中心组成员要积极开展读书自学活动，自学要有读书笔记、心得，体会。集中学习研讨。在搞好自学和调研的基础上围绕学习中的重点、难点和热点问题，为提高学习效率和学习质量，适当安排、组织一些座谈讨论和专题讲座。
四、党委中心学习小组的学习要求
大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于学院建设新的实践和新的发展。紧密联系国内外形势，密切结合机关深化改革、促进发展、维护稳定的实际，深入研究高等教育的形势给学校带来的机遇与挑战以及学院建设带的重大问题。紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。进一步树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持"两个务必"，努力实践"三个代表"的重要思想。
公司党风廉政建设规章制度
坚持以马列主义毛泽东思想；坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神，落实全省教育系统党风廉政建设工作会议的部署，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进廉政风险防控，加强制度建设，规范权力运行，完善监督机制，提高管理水平，以改革创新精神坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，促进学院的规范性建设。
一、认真落实党风廉政建设责任制。根据公司党委党风廉政建设工作会议精神，推进党风廉政建设和反腐败体制机制创新和制度保障。组织党员、干部定期开展党风廉政建设纪律、制度的宣传、教育和学习，切实加强思想和作风建设。加大问责力度，对发生重大腐败案件的部门和个人实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导责任。
二、严明党的纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。建立健全和完善本公司党风廉政建设管理机制。严格执行学校有关人、财、物管理的规章制度。
三、加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”问题。深入落实中央八项规定精神、省委有关实施办法和学校相关规定。坚持召开领导班子民主生活会，对照党风廉政建设的各项规定，开展批评与自我批评，并进行自查自纠，不断完善干部廉洁自律措施。
四、按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定认真履行监督职能，对学院各部门各支部党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。并自觉接受组织和群众的监督。
五、坚持主集中制原则，对关系全院建设和发展的“三重一大”及重大决策、重要人事安排、重大项目和大额度资金的使用，要严格按程序进行，在广泛听取群众意见的基础上，集体研究决定。
六、认真落实党风廉政建设责任制。进一步健全权力运行制约和监督机制，深入推进信息公开，政务公开，提高反腐倡廉科学化水平，坚持不懈地加强对班子成员的廉政勤政抵制腐败的思想教育。
七、领导班子每年召开一次关于党风廉政建设的专题民主生活会。要求每个成员对照责任制内容要求，认真总结一年的工作，写出总结报告，如实报告个人执行党风廉政责任制的情况，并向群众做述职报告。
八、认真组织好每年一次的年终考评、干部考评。由分党委其他委员和工会委员广泛收集和听取群众意见，然后向班子每位成员反馈。
九、党政一把手对党风廉政建设不重视，领导不利，要在民主生活会上认真反思检查，自查自纠。
十、党政副职对党风廉政建设不重视、不认真，由党政一把手诫勉谈话，批评指正。
十一、对学院内违反上级、学校有关规定的违纪违法事件和行为要及时向公司党委、校纪委汇报，并按有关规定和法纪法规，视情节轻重给予相应的批评教育、责令改正、组织处理、党纪国法查处。院分党委、院领导班子坚决支持纪检部门的工作。
十二、责任追究要实事求是，要分清集体责任和个人责任；重要领导责任和主要领导责任，并视实际情况，各负其相应的责任。
加强领导班子和干部队伍建设，努力建设一个学习型领导班子。坚决执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等各项规定，进一步教育和引导学院干部队伍切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己严格要求，提高监督者更要接受监督的意识，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍，树立干部可亲、可信、可敬的良好形象。
公司党政领导廉政措施
1、执行《廉政准则》，做清正廉洁干部。
2、坚持不懈纠正“四风”问题。深入落实中央八项规定精神、省委有关实施办法和学校相关规定遵照《廉政准则》的若干规定，增强廉洁自律的自觉性。
3、认真落实十八届中央纪委第三次全会精神，严格执行省委、学校的有关规定，带头廉洁自律，作出表率。
4、院领导班子向校领导班子学习，勤政、廉政，坚持党的民主集中制，树立团结战斗的形象；坚持党的基本路线，树立改革开放的形象；坚持党的优良传统，树立艰苦奋斗的形象，认真转变思想作风和工作作风。
5、以院领导班子领导作风的根本转变，促进教风、学风和院风的转变，以保证党建、思想政治工作、教学、科研、管理等在“十一五”期间全方位改革、发展、上水平。
6、制定廉政措施，如开廉政会议，狠抓廉政建设，努力做到“自尊、自省、自警、自律”，坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务，为全院师生做出表率。
7、进一步抓好班子作风建设，坚持执行院制定的有关规章制度，并经常性地深入教学，深入师生，虚心倾听大家的意见，“闻过则改”，实行党内监督和群众监督相结合，认真转变思想作风和工作作风。
8、定期、不定期认真召开党员、入党积极分子、教师、民主党派、离退休职工等各种类型的座谈会，认真听取各方面的意见和建议，坚持“三公开、一监督”的监督运行机制。
9、坚持党的民主集中制，大事集体研究，民主集中，具体工作分工负责，团结战斗，坚持执行“大事讲原则、小事讲风格、领导讲政治”的工作原则。
10、定期认真开好双重民主生活会，从团结的愿望出发，认真开展批评与自我批评，以达到分清是非，团结同志、克服缺点、改进工作之目的。
11、树立勤俭干事业的思想，反对铺张浪费，不用公款大吃大喝，不用公款讲排场、比阔气，不用公款参与高消费的娱乐活动。
12、在公务活动中，坚持朴素节俭的原则，坚持制度，坚持标准，严守纪律，不请客送礼，不陪吃陪喝。
13、在招生、分配、任用干部、职称评定、工资晋级、住房分配、出国、财务管理、人员调动等重大问题上，要坚持集体研究的制度，要努力做到公道正派、公开透明、虚心接受群众和主管部门的监督，坚决杜绝接受各种礼金、礼品、利用职务之便以权谋私等不良行为的发生。
14、建立严格的财务管理制度，会计、出纳指定专人担任，建立正规账簿，财务开支“一支笔”，院财务收支情况每年向全院职工公布一次，公开透明，接受监督，发现问题及时解决。
15、院领导不仅要自身做到勤政廉洁，而且要抓好教职工的职业道德教育和员工素质教育，反对个人主义、享乐主义、拜金主义，倡导集体主义、爱国主义和奉献精神，认真抓好精神文明建设，努力提高全院师生的整体素质。
16、公司党委要管好党员、用好干部，坚持正确的政治方向和办学方向，保证政令畅通，保证党的各项路线、方针、政策的正确贯彻执行，强化党的领导和监督，保证职能的发挥，充分发挥公司党委的政治核心作用。
kaiyun官方网站下载手机网页安全稳定工作一岗双责制度
为落实一岗双责制，形成全院维护安全稳定工作 “全员参与，统筹协调，”的新格局，切实把学院安全稳定工作做深做细做实，确保学院工作、教学、科研的正常秩序和师生员工安全以及校园的和谐稳定，认真落实“谁主管谁负责”、“谁在岗谁负责”的岗位责任制，特制定本细则。
指导思想
以十八大精神为指导， 坚持“以人为本，安全第一”的原则，以强化学院的领导责任为重点，以维护学院正常公司产品秩序，建设和谐校园，促进安全稳定，办好人民满意的教育事业为目的，实行 “一岗双责”制度，确保学院安全稳定工作和公司产品工作同时安排，同时进行。确保师生平安、学院稳定。
安全组织领导机构
组长：柳春原（公司党委书记） 吴亚欣（经理）
副组长：郁新春（行政副经理） 武俊杰（公司党委副书记） 纪墨芳（专业教学副经理） 张耀平（科研副经理） 李广凤（大学外语教学副经理）
组员：赵建常（工会主席） 曾志生（院办主任） 王小兵（党办主任兼班主任） 李云篱（大学外语办公室主任） 徐晋安（实验室主任） 柴启文（实验室副主任）李菊萍（本科生教学秘书兼双学位班主任） 张 序（专职班主任） 闫玉洁（研究生教学秘书兼研究生班主任） 高春雨（资料员） 刘 克（实验员） 杨 彤（实验员）
三、岗位安全工作职责
书记、经理职责：书记、经理是学院安全工作第一责任人，对全院安全工作负总责。主要职责是：全面负责学院安全管理工作；严格执行学校的安全的有关规定；建立健全学院安全管理制度；建立适应学院安全工作需要的安全管理机构，建立健全和落实学院安全工作责任制，安全规章制度及安全资料档案；督促各分管经理抓好相关安全工作，经常对师生进行安全教育；组织开展对重大危险源的监控工作，做好安全预警机制制度建设；监督分管范围内安全责任制的落实，
行政副经理职责：对全院所有安全工作负具体领导责任。主要职责是：根据国家安全法律法规协助经理长制定年度、学期安全工作计划、工作目标和工作措施，并抓好贯彻落实；组织和协调相关人员经常进行安全隐患排查，每月至少组织督促、检查一次全院的安全工作，能立即解决的立即督促相关部门消除隐患，不能立即解决的报公司党政联系会议研究及时消除安全隐患；配合学校有关部门的安全监督管理工作，及时发现和制定措施消除安全事故隐患，把检查和处理情况记录在案；及时落实按规定报告安全事故，落实安全事故处理的有关工作；加强对员工和教职工的安全教育，提高师生的安全意识和防范自护能力；实行安全目标管理，建立奖惩制度，严格对安全工作失职、渎职行为的责任追究。督促全体工作人员抓好各教学楼、员工宿舍和校园活动场地的安全监护工作，负责对安全领导小组组员分配工作，对直管的门卫、实验室、办公室、资料室、会议室等负具体责任。对全院的安全工作违纪违规行为进行监督。
副书记职责：：对全院员工的所有安全工作负具体领导责任，负责员工心理健康教育。加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范自护能力；实行安全目标管理，建立奖惩制度，严格对安全工作失职、渎职行为的责任追究。督促班主任抓好员工宿舍和校园活动场地的安全监护工作，
教学、科研副经理职责：全面负责学院教学、科研的安全稳定工作、负责教学、科研活动的安全，负责教师职业道德的规范。确保学院教学、科研秩序的正常，确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，掌握员工动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和报告。
班主任职责：加强对员工安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到员工的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理员工安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告；关心班级员工健康成长，实施校外寄宿生安全教育和管理以及员工往返的安全管理。
工会主席岗位职责：负责工会活动的安全稳定工作。围绕党的中心工作、配合党委做好教职工的思想政治工作。组织开展各种有益于教职工身心健康的文化体育活动。
实验室主任职责：实验室主任为学院实验室的安全责任人。实验室的具体管理者为本实验室的管理人员。要认真落实“谁主管谁负责”、“谁在岗谁负责”的岗位责任制，岗位责任人应每天检查实验室的安全情况，发现隐患及时上报，及时解决。
公司党风廉政建设责任书
深入学习贯彻党的十八届二、三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神，按照公司党风廉政建设工作会议的部署，加强反腐败体制机制创新和制度保障，落实党风廉政建设责任制；加强纪律和作风建设，坚持不懈纠正“四风”;推进惩防体系建设，加强对干部的教育、管理和监督；把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。结合学院工作实际，制定《公司党风廉政责任书》。
责任明晰
公司领导班子对本公司党风廉政建设负全面领导责任：“一把手”对党风廉政建设负
总责，对班子其他成员及所分管的科室负直接领导责任：班子其他成员根据分工，对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任。
责任条款
真贯彻落实学校、公司党委、校纪委关于党风廉政建设工作部署，明确责任分工，制定切实措施，将党风廉政建设各项任务落到实处。
加强党风廉政教育和廉政文化建设。结合公司工作实际，采取多种形式开展行之有效的专题教育活动，认真解决党员、干部，尤其是党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
班子成员带头执行廉洁自律各项规定，同时加强对责任范围内的党员干部的教育、管理和监督，努力确保班子和队伍不出问题。
认真执行民主集中制，完善集体议事规则。本部门重大决策和事项，必须在充分调研基础上，按照kaiyun官方网站下载手机网页三重一大制度之规定由领导班子集体研究决定。
按照学员党委的要求，再广泛听取群众意见的基础上，认真开好班子民主生活会，积极开展述职述廉，对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，针对存在的问题制定整改措施。
严肃工作纪律。严禁不负责任、推诿扯皮，严禁违反原则、超越规定，严禁徇私舞弊、失职渎职。
加强自查自纠。各部门就落实党风廉政建设责任制情况，每年12月组织一词对本单位的自查自纠并形成书面材料报学院纪委存档。
及时向学院纪委报告党风廉政建设中发生在本部门的重大问题和群众反映强烈的问题，对属职责范围内的问题及时处理并向纪委报告结果。
健全制度，规范学校下拨各种经费、科研经费、内部创收经费收支、岗位津贴分配管理及员工经费等使用管理。
10.加强教师队伍的建设，积极做好新进教研员培养工作。坚持透明公开，严格程序，做好员工聘用、团队培训、职称评定、考核评优和教学研究，引导教师加强公司产品研究，贯彻课程改革理念，改变传统教学方法，认真做好备课、上课，规范对员工考试命题、成绩评定等工作。
11.积极参加学校开展的教学督导和员工评教活动，每学期至少组织一词师生面对面教学意见交流会，并通过教学督导、听课、评课等活动，对教师教学水平、质量等横向对比，激发教师提高自身素质的积极性。
12.加强员工工作的管理，做好员工辅导员的日常事务管理、心理危机干预、党建等方面的培训，严格员工工作的纪律和程序，对奖学金评定、入党评优、实习基地安排、资助管理和费用收取及相关经费使用等工作加强监督。
13.遵循规定，坚持程序，做好部门教学、科研仪器设备或物资采购、使用管理工作。
14.按照要求，明确责任，加强教师、员工职业道德教育和廉洁教育。
责任考核
1.公司党风廉政建设领导组定期（每年一次）对各部门党风廉政建设责任制执行情况进行考核，将考核情况作为对分管领导和部门领导干部业绩评定、奖励惩处、评先推优的重要依据。此项考核工作与年度综合考核结合进行。
2.实行责任追究制。党员、干部发生违法违纪、以权谋私、徇私舞弊、失职渎职等违反规定造成不良影响和导致损失的行为，除追究当事人责任外，还要按责任制规定追究分管领导的领导责任。
相关说明
此《责任书》所列内容由公司党风廉政领导组办公室负责解释。
签字确认：
2014年 3 月
kaiyun官方网站下载手机网页支部建设责任书：
一、规范支部工作，加强组织建设，增强支部凝聚力。
1．建立健全支部党建工作各项制度，规范党员管理。
2.严格学习制度、组织生活制度、 “三会一课”制度，支委会、年级党小组会议每月召开一次，支部大会每季度召开一次，民主生活会每年召开一次。保证会议质量和数量，密度适当，准备充分，方式创新，参会率不低于70%。
3．健全工作台帐。
4．根据组织发展方针，积极慎重、按程序做好党员发展工作，注重对一线骨干教师和员工入党积极分子的培养，制订发展计划，建立人数较多、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。培养联系工作落实到人，做好谈话记录，收好思想汇报，并协助做好培训工作。同时做好预备党员跟踪教育考察工作，整理好组织发展材料，及时送交公司党办。
5．按规定收缴党费，建立并维护党员基本信息库，及时向党办上传变更信息。
6．按要求认真开展党员民主评议活动，党员参评率达100%，严肃处置不合格党员。
二、加强理论学习，努力提高党员政治思想素质。
1．统筹制定本年度支部学习计划，重点组织学习十八届二、三中全会精神，学习习近平总书记的等比例讲话精神科。学习党章、学习党的历史、基层组织工作条例以及党的路线、方针政策。
2．完善学习制度，落实学习考核，加强心得交流。支部每学期至少集中学习三次，支部委员要做好学习考勤记录及学习活动记载。党员每学期完成一篇完整规范的学习笔记或一篇高质量的学习心得并带到支部大会进行交流。
3．鼓励党员积极参加学校及上级领导部门组织的政治学习，不断提高思想觉悟。
三、开展丰富多样的主题教育和党日活动，初步创建支部工作品牌。
1.按照省委和公司党委的部署配合公司党委积极开展“基层组织提升”年活动。各支部党员要公开承诺，建立考查机制，考查党员岗位践诺情况，建立党员先锋岗。
2．大力开展建设服务型党组织主题教育活动，在建设服务型党组织主题教育活动中每个支部要有特色活动，努力创建支部工作品牌。
3．以服务群众，做群众工作为主要任务。每位党员要树立服务意识，强化服务理念，把握服务重点，明确服务任务，提高党建服务工作的自觉性和主动性。
四、加强党风廉政建设，努力建设廉洁型支部。 落实廉政责任制，继续推进廉政文化进校园活动，开展党风廉政宣传。定期开展支部委员述廉述职活动，努力建设廉洁型支部。
五、强化宣传工作，扩大支部影响力。配备各支部、各年级党小组通信联络员，积极向学校网站、学院网站、君宇网及校报宣传支部特色活动，介绍支部先进典型，推广党建经验。
公司党委： 支部书记：
kaiyun官方网站下载手机网页教师职业道德规范
一、教师要热爱祖国，热爱人民，依法从教。拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、教师要努力学习。要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。全面贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向，忠诚党的教育事业。
三、教师要为人师表。要加强自身修养，提高思想道德素质。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，诲人不倦。衣着得体，语言规范，举止文明。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
四、教师要教风优良。要把主要精力投入到人材培养和教学工作中，认真备课授课，严格执行教学计划，全面完成教学任务。严明学习、考场纪律，严格评分标准，不断提高教学质量。
五、教师要爱岗敬业。要热爱本职工作，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，改革教学内容，掌握用运现代化教学手段、教学方法，勇于探索创新，不断提高专业素养和公司产品水平。
六、教师要潜心科研。要以严谨的科学态度，加强科学研究。潜心钻研，勇攀高峰。诚实做人，抵制弄虚作假，剽窃欺诈等学术腐败行为。
七、教师要教书育人。要关心爱护员工，尊重员工的人格，因材施教。引导员工树立正确的人生观世界观和价值观。调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性。要成为员工的良师益友。
八、教师要团结合作。要团结友善，平等互重、取长补短、互相帮助。加强业务交流与合作，营造良好和谐的人际关系。
九、教师改革创新。自觉地投身于公司产品改革中，开拓创新成为学院的民主管理和民主决策的主力军，为学校、学院的发展建设出力献策。
kaiyun官方网站下载手机网页加强和改进老员工思想政治教育的意见
一、进一步增强做好新形势下老员工思想政治教育工作的责任感和使命感
1.把老员工培养成为社会主义建设者和接班人是学校的责任和使命。加强和改进老员工思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成为德智体美全面发展的复合型、国际型和应用型人才，培养成为中国特色社会主义事业的建设者和接班人，是我们在新的形势下肩负的责任和使命。学院在员工思想政治教育工作中要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，为地方经济建设社会服务，为中国特色社会主义事业培养合格人才。全体教职工不仅要有过硬的业务工作能力和水平，更要有坚定的社会主义政治立场、良好的职业道德、强烈的社会责任感和使命感。
2.公司老员工思想政治教育工作在培养高素质人才中发挥了积极作用。近年来，公司高度重视并不断加强和改进老员工的思想政治教育和管理工作，取得了一定的成效。全院教职工进一步确立了以员工为本、全心全意为员工服务的理念，进一步增强了教书育人、管理育人和服务育人的意识。公司老员工思想政治教育工作在培养高素质人才、推动学院改革发展、维护学校稳定方面发挥了重要作用，为实现学校的全面协调和可持续发展做出了积极贡献。
3.公司老员工思想政治教育工作面临新的挑战，还存在一些薄弱环节。随着我国经济社会发展和教育改革的不断深化和毕业生就业制度改革的逐步推进，学校的育人环境发生了很大变化，老员工思想政治教育工作面临许多新情况、新问题。一些老员工不同程度地存在政治信仰迷茫、社会责任感缺乏、心理素质欠佳等问题。公司老员工思想政治教育工作还存在一些薄弱环节，思想政治工作队伍建设有待加强，思想政治工作的创新性、针对性和实效性还不够强，全院教职工共同做好老员工思想政治教育工作的合力有待进一步加强。
二、加强和改进老员工思想政治教育的指导思想、基本原则和主要任务
4.指导思想：认真贯彻党的十八届二中、三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强社会主义核心价值体系建设为根本，以提升广大师生员工的思想道德素质、科学文化素质为目标，全面落实党的教育方针，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以老员工全面发展为目标，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养德智体美全面发展的复合型、国际型和应用型人才，把员工培养成为社会主义合格建设者和可靠接班人
5.基本原则：坚持教书与育人相结合，坚持教育与自我教育相结合，坚持政治理论教育与社会实践相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持教育与管理相结合，坚持继承优良传统与改进创新相结合。
6.主要任务：(1)加强理想信念教育，培养老员工树立正确的世界观、人生观和价值观。进一步深化思想政治理论课教学改革，充分发挥课堂教学在老员工思想政治教育中的主渠道作用。发挥党建工作在老员工思想政治教育中的主导作用，以党建工作带动团建工作。(2)加强民族精神教育，使老员工牢固树立爱国主义思想。充分利用重大节庆日、纪念日等时机，开展中华民族优良传统和中国革命传统教育。引导老员工树立良好的文化意识，建立良好的民族文化自信心。(3)加强思想道德建设，提高老员工思想道德修养。进一步加强师德建设，在学校各项工作中充分体现教书育人、管理育人和服务育人。进一步探索新形势下老员工诚信教育的有效途径，不断增强老员工的社会责任感。(4)加强素质教育，促进老员工全面发展。深入开展老员工社会实践活动，探索建立老员工社会实践活动的长效机制。配合学校校园文化品牌战略的建设，大力加强校园文化建设，培育大学文化。(5)加强人文关怀，建设和谐校园。关心关注员工中的特殊群体，进一步加强心理健康教育和心理咨询指导工作，帮助贫困家庭老员工解决实际问题。倡导和树立让每一个员工都成功才是成功的教育理念，加强员工的成人教育、成才教育和就业教育。
三、努力拓展新形势下老员工思想政治教育的有效途径
7.深入开展社会实践。充分发挥配合课堂教学在老员工思想政治教育中的主导作用进一步加强以教学实践、专业实习为主要内容的实践教学，把实践教学的要求体现在专业培养计划、课程教学大纲和教师的岗位职责中。认真组织员工深入开展社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动和勤工助学等社会实践活动。。建立和完善老员工社会实践指导教师制度。创建社会实践基地，使每个专业都有相对固定的实践基地。
8.大力建设宿舍文化。统筹规划宿舍文化建设，全面提升全宿舍文化建设水平。着力培育具有时代特征和学校特色的大学精神和大学文化。营造良好校园风气，提高管理和服务水平，寓思想政治教育于管理和服务的各个环节之中。
做好员工公寓的管理工作，坚持和完善辅导员在员工公寓现场办公制度和公寓走访制度。积极推进党建工作、团建工作、校园文化建设、员工自我管理组织、安全保卫组织、心理健康教育进员工生活园区，广泛开展老员工公寓的精神文明创建活动。
9.积极开展心理健康教育。加强心理健康教育建设，进一步提高老员工心理素质，建立员工心理健康档案。认真做好员工心理咨询和指导工作，为员工提供及时有效的和高质量的心理健康指导与服务。宣传和普及老员工心理健康知识。加强对辅导员进行心理健康知识的专题培训，使他们在日常对员工进行思想政治教育过程中能够帮助员工解决一些心理问题。构建老员工心理问题高危人群预警机制，建立从员工骨干、辅导员、导师到学院各部门的快速危机反应机制。
10.加强和改进毕业生就业工作。加强毕业生就业指导工作队伍建设，努力建设一支高素质专业化的毕业生就业指导工作队伍。加强毕业生就业指导体系的建设，采取灵活有效的方式进行。加强老员工就业创业教育，把对老员工的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强老员工思想政治教育的重要内容，引导老员工树立正确的择业观。充分利用各种资源，积极开拓新的就业市场，为毕业生提供更多的就业机会，同时对毕业生做好各项跟踪调研工作。
四、充分发挥党团组织在老员工思想政治教育中的重要作用
11.切实加强老员工党建工作。坚持和完善在员工中发展党员工作的标准和程序，严把入口关，确保把员工中的先进分子吸收到党的队伍中来。进一步完善做好员工党员和员工入党积极分子培训工作。制定具体工作计划，加强员工党员队伍和员工干部队伍建设，发挥员工党员的先锋模范作用。
12.充分发挥共青团和员工组织作用。各级团组织要加强对优秀团员的培养，认真做好推荐优秀共青团员入党工作。定期评选表彰先进集体和先进个人。切实加强团组织建设，保证共青团组织机构设置和人员配备，保证团委日常工作经费。充分发挥员工会、研究生会在老员工思想政治教育中的桥梁和纽带作用，引导老员工自我教育、自我管理和自我服务。
13.加强年级和班级建设。积极探索新形势下加强年级和班级建设的新途径、新办法。组织开展丰富多彩的主题班会等活动。广泛开展先进年级和先进班级创建活动，每年举行一次全院先进年级和先进班级评选表彰活动。
五、大力加强老员工思想政治教育工作队伍建设
14.建立和完善老员工思想政治教育工作机制。公司成立加强和改进员工思想政治教育工作领导小组，对全院员工思想政治教育工作进行领导。组织协调好全院员工思想政治教育工作。不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全院紧密配合、员工自我教育的工作机制，把思想政治教育融入教学、科研、管理、服务之中，构建和完善全员、全过程、全方位育人格局，形成全院上下共同推进的强大合力。要着力建立和完善“五个方面的长效工作机制”，即发挥课堂主导作用的工作机制，深入开展社会实践的工作机制，大力推进校园文化建设的工作机制，为员工办实事好事的工作机制，加强队伍建设的工作机制。
15.加强老员工思想政治教育工作的研究和指导。公司各级党政干部和共青团干部、教师、辅导员要加强对老员工思想政治教育工作的研究，努力探索做好新形势下老员工思想政治教育的有效途径和方法。召开加强和改进员工思想政治教育专题研讨会和工作交流会。加强典型经验宣传和推广工作，营造良好的员工思想政治教育工作氛围。
16.为老员工思想政治教育工作提供经费保障。按照上级有关文件要求和学校实际，安排员工思想政治教育专项经费，主要用于老员工奖励、困难补助、勤工助学、文体活动以及开展社会实践、心理健康教育和思想政治教育队伍建设等，使员工思想政治教育在经费上得到保障。