经理岗位职责

1、自觉接受公司党委的领导和监督，贯彻执行党的路线、方针、政策。贯彻执行学校的各项方针、政策及校领导的批示、决定；全面主持kaiyun官方网站下载手机网页的教学、科研、行政、人事、财务、团队队伍建设、员工管理、实验室建设、资料室建设、安全稳定等工作。

2、按照学校总体发展规划，主持制定学院发展的长远规划和阶段工作目标及年度工作

计划，并组织实施。

3、负责全院教师的考核、奖惩、培训、进修、访问、职称评聘、推荐选拔学术带头人和中青年骨干教师等工作。

4、组织制定和实施教学管理、科研管理、行政管理、人事管理、财务管理等管理制度。

5、每月召开一次信息委员会会议。

6、负责组建团队梯队及教职工的人事安排，对拟调入调出人员提出具体意见。

7、组织大型学术报告，审批科研项目及科研经费的使用。

8、负责本院本科生、研究生的招生、管理、教学、答辩与分配。

9、签署与外单位的合作意向书、协议及合同。

10、主持山西省出国人员外语培训部的全面工作，兼任“托福”考试主考。

11、完成校领导交办的其他工作任务。

教学副经理岗位职责

1、在公司党委及经理的领导下贯彻执行上级有关教学的方针、政策与任务。负责全院教学管理工作，对完成全院教学任务负全面责任。

2、组织领导各系制定教学大纲、教学计划，调整、确定专业结构、专业方向与课程设置；审定各班级的授课时数与任课教师，遴选使用教材。

3、组织制定本学院教学管理文件。

4、负责学院的员工成绩考核工作。领导参与学籍管理工作。

5、协助经理搞好学院团队建设、专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等工作。

6、协助经理做好学院教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。

7、协助经理开展本学院的教师教学考核工作。

8、组织教学研究、教学改革、教学质量评估监控的系列工作，确定教师岗位津贴的发放原则，审批教师请假及教学工作量统计表。

9、一学年组织一次教学研讨会，一学期组织一次与员工代表的教学座谈会，一月组织一次观摩教学公开课。

10、组织指导员工教学实践、毕业实习与毕业论文。

11、负责本院教师国内外进修、培养、审批教学活动经费的报销。

12、负责专家、外教的聘请、使用与管理。

13、负责各专业招生计划的制定工作。

14、主持全国外语专业各种水平考试，兼管山西省出国人员外语培训部的教学工作。

15、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

16、完成校领导、院领导交办的其他工作任务。

科研副经理工作职责

1、在公司党委及经理的领导下贯彻执行上级有关教学、科研的方针、政策与任务。主管全院科研管理工作。包括科研规划、科研项目、科研成果、科研奖励等；对本院的科研课题提出建议,负责组织制订本院师生科研工作 规划(包括中长期规划)和具体实施计划。

2、负责研究生教学管理工作，组织领导研究生各专业方向教学大纲和教学计划的制定，调整、确定专业结构、专业方向与课程设置；审定各年级的授课时数与任课教师。

3、协助经理好团队建设。

4、协助经理做好学院教师参加国内外学术交流的审核工作。

5、协调与学校管理部门和科研合作单位的关系，做好学院的科研统计、鉴定和总结工作。

6、负责学院学术讲座的策划及学者聘请、接待工作。

7、资料室管理，包括资料室建设和规划，资料室重大事宜的审批，对资料室工作人员的指导和管理等。

8、外事工作管理，包括对申请出国人员和来访外国专家的申报和审批，协调对外交流和国际会议事宜等。

9、协助经理做好研究生各专业招生计划的制定工作、组织实施工作。

10、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

11、完成校领导、院领导交办的其他工作任务。

行政副经理岗位职责

1、在公司党委及经理的领导下，协助经理组织贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级行政、后勤、开发创收的规定任务。围绕学院中心工作，经常深入实际，调查研究，了解情况，掌握信息并及时加以妥善分析处理，当好领导的参谋，向学院提出有关工作的改进意见和建议。

2、负责学院行政工作。检查、督促院行政工作管理制度的执行情况。

3、负责行政、实验、图书、工勤等辅系列人员的职称考核工作。

4、协助院领导规划全院教学、科研和办公设备的添置。

5、负责学院办公室、会议室的管理使用及各种会议安排。

6、协助公司党委做好行政、实验、图书、工勤等人员的思想教育、管理育人的工作。

7、负责学院固定资产、物质、仪器设备的宏观调控、管理和科学利用及维修工作。

8、负责学院安全保卫、安全保密、消防治安、交通安全、卫生检查等工作，组织安排节、假日值班。

9、负责学院的成人教育工作。

10、协同公司党委副书记对员工宿舍进行定期不定期检查。

11、协同公司党委副书记管理员工，参与毕业生分配、迎新等工作。

12、协调学校有关部门，关心本院离退休教职工的生活与健康。

13、协助经理每学期召开一次行政人员工作会议。

14、完成校领导、院领导交办的其他工作任务.。

系主任、副主任岗位职责

1、在公司党政领导下、全面领导和负责系里的教学、科研等项工作。系主任主持工作，副主任协助主任工作。

2、负责制定本系教学、科研、团队建设、团队培训、学术交流等工作计划，就本系的发展规模、专业方向、教学改革、科技开发等，组织调查研究，并提出切实可行的具体意见，报学院批准后组织实施。

3、召集系主任、各教研室主任、教学组长会议，检查落实教学、科研等工作，及时发现并解决问题，以保证全系工作顺利进行。

 

4、热心关心本系教师的工作、学习和生活情况，配合公司党政做好教师的思想政治工作，对教师的聘任、晋级、奖惩等提出意见和建议。

5、关心全系员工德智体全面发展，配合公司党委做好员工的思想政治工作，对员工的奖惩提出意见和建议。

6、每学期结束前，进行本学期工作小结和下学期工作安排，每学年结束，对全年工作进行总结，并提出下学年工作计划。

7、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

8、完成好院领导交办的其他任务。

 

办公室主任岗位职责

1、在公司党委及经理的领导下贯彻执行上级有关教学的方针、政策与任务。在分管经理的直接领导下做好学院的行政管理工作。

2、认真执行学院领导的指示、决定，按时完成领导交办的各项工作。

3、全面主持办公室的工作，制定办公室的年度工作计划，进行年终工作总结。严格按照学校政务公开的办法开展本单位政务公开工作，遵守学校的有关规章制度。

4、领导、督促、检查行政、实验、图书、工勤等人员的工作。

5、负责公章的管理使用，负责开具介绍信和证明，负责拟定有关行政管理的规章制度，协助领导贯彻实施并督促检查落实情况，以学院的名义发布有关通知、通告。

6、协助分管领导做好本院安全、保卫、消防、治安、卫生、交安、门卫等工作及以上工作的档案修订管理等工作。

7、负责学院办公用品及办公设备的购置、调配、领取、更换等项工作。

8、协助分管领导做好行政、实验、图书、工勤等辅系列人员的各项考核工作。

9、负责学院办公自动化、信息化及学院网站的管理工作。

10、负责学校、学院各种文件、会议、来电、来函、来信、报刊、杂志等的通知、收发、登记、传阅、回复、答复、立卷、归档等工作。

11、负责对外联络、接待来访人员工作。

12、负责学院行政人员签到、考勤、各种会议的签到工作。

13、协助分管领导、工会做好教师节、离退休教师的慰问工作。

14、组织安排院办公会议并做好记录。

15、协助分管领导安排好节假日值班名单并报送学校有关部门。

16、严格遵守财务制度，健全财务审批手续，管理使用办公费，并定期向分管领导汇报。

17、完成好院领导交办的其他工作。

财会人员职业道德准则及财务制度

1、贯彻执行党的方针、政策和国家财务会计制度。贯彻执行会计法。通过会计核算和财务管理，正确反映学院的经济活动，管好、用好学院各项资金，严格财务管理，维护财经纪律，加强会计监督，促进增产节约、增收节支，为发展教育事业服务。 熟悉财经法律、法规、国家统一的会计制度、财务制度和学院的各项财务规章制度，努力做到知法、依法、宣法；知制、循制、宣制。

2、严格遵守《会计人员工作规则》，钻研业务，除精通财会业务外，还要懂得学院教学的一般规律和知识，以便提高会计业务和管理水平。

2、认真遵守学校的财务制度，严格照章办事；要按照学院相关财务报销的要求，认真审核票据、履行票据与实物的验收手续、认真履行经手人验收人签字手续，认真履行报销领导签字手续。

3、办理会计事项应当实事求是，客观公正， 牢记“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”的警训。

4、严格执行财务月报制度。

5、学习业务知识，努力拓宽知识面和提高技能水平，提高职业判断能力。

6、在工作中遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

7、 了解、关心学院发展建设中的有关情况，并运用掌握的会计信息和财会分析方法，为学院各级领导提供决策所需的信息。

8、面向广大教职工和员工做好“管理育人”和“服务育人”工作，努力做到语言文明、仪表端庄、态度和蔼、主动热情，妥善处理工作中出现的各种问题与矛盾。

9、加强内部控制，提倡“阳光理财”，强化内部监管，堵塞管理漏洞，促进党风廉政建设。

10、严守学院及有关单位的保密制度，除法律规定和学院领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的财会信息。

11、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

12、完成好院领导交办的其他任务。

行政秘书岗位职责

1、在办公室主任的直接领导下，负责全院行政方面的具体工作。

2、负责学院各种文件、来电、来函、来信、报刊、杂志等的收发、登记、传阅、回复、答复、复印、清退、立卷、归档等工作。

3、负责教师科研统计及档案的管理工作。

4、负责办公用品、教职工有关证件的领取、保管、发放和全院公共设施的维护。建立健全公共设施财产帐。

5、协助办公室主任做好对来办公及来访人员的接待工作。

6、及时准确地向本院有关人员传达学校各部门的通知事项和每周的会议安排。

7、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

8、完成学院领导和院办公室主任交办的其他工作。

 

教学秘书岗位职责

1、（本科、大学外语教学、研究生秘书）分别在专业教学副经理、公共外语教学副经理、科研副经理及办公室主任的领导下，负责全院排课、调课、教室安排、授课通知等学院教学日常管理方面的工作。负责员工注册、成绩、转学、休学、复学、退学、留降级等学籍管理工作。

2、根据经理的指示。具体负责安排出题、阅卷、考试、考察、考场、监考人员及成绩统计与上报工作。

3、负责本院科研成果的收集、统计、存档、上报工作及教学档案、科研档案、员工学习成绩档案、学籍档案的管理工作。负责核实、统计教师工作量。

4、协助领导做好教学调查工作。向领导提供教学反馈信息及教学方面的有关情况和资料，处理有关教学方面的报表及文件的收发与整理，统计教学评估的有关表格。

5、负责全院课程的安排、教室的调整使用。调课、停课通知需报院领导批准后方可下达。

7、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

8、完成好院领导交办的其他任务。

9、及时完成好学校职能部门、院领导和办公室主任交办的其它工作。

 

教研室主任岗位职责

1、在院、系行政领导下，组织、执行学院制定的教学计划，安排院系领导布置的教学任务，拟定课程教学大纲，根据课程内容需要选定选编教材并及时报院审批。

2、督促教师填写教学周历、授课手册，审查教师教案、讲稿，检查教师在课堂授课、批改作业、考试、考查、毕业实习等教学环节中执行教学规范的情况。总结经验、提出问题并研究制定相应的改进意见。

3、定期组织教师互相听课和教学观摩，积极开展教材教法研究，帮助教师不断提高教学质量。根据教学需要，向院系领导提出教师培训计划，由院里统筹安排教师的进修提高工作。

4、理解和掌握学科发展动向，按照学科和课程特点，结合现有人力、物力、经费等条件，制定本学科科研长远和近期计划及学术交流活动计划，报学院审批。计划被批准后，按照计划组织教师开展科研和学术活动，并定期检查和汇报科研计划的执行情况。

5、负责本教研室教师的全面培养和考核。提出聘任本室任课教师的意见建议，负责考察新留院和调入教师的教学、科研能力和水平，并向系里报告。检查教学质量和员工学习质量，审核本教研室教师工作量及本专业员工成绩，签署意见后报院教学秘书存档。

6、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

7、完成好院领导交办的其他任务。

 

教师岗位职责

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚定不移的贯彻党的基本路线，忠诚人民的教育事业，坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面贯彻党的教育方针，不断提高思想政治水平。

2、热爱公司产品工作，有高度的事业心和责任感，有较高的文化素质，有高尚的道德品质和崇高的精神境界，敬业爱校，治学严谨，锐意进取，富于创新，关心集体、团结协作，树立和培养优良的教风和学风。

3、热爱员工，诲人不倦，教书育人，行为世范，做员工的良师益友。培养员工树立正确的世界观、人生观和价值观。既要关心、爱护、引导员工，又要对员工严格要求、严格管理、严格考核。

4、仪态大方，以普通话作为教学用语和校园用语。

5、掌握本专业的基本理论和相关专业的基础知识，精通所授课程的基础理论，专业知识和实验技能，具有与所承担的教学和科研工作相适应的业务水平和工作能力。刻苦钻研业务，努力掌握本学科的新成就，不断提高知识水平，丰富和更新知识结构。

6、钻研教材，认真备课，按教学大纲要求，合理地安排教学内容，写出规范的教案。

7、积极参加团队建设、专业建设、课程建设和实验室建设。

8、在聘期内保证全职在校工作，认真履行岗位职责，努力超额完成学校规定的教学科研任务。

9、每学期开学一周内，必须按教学大纲的要求，提交本学期教学计划，教学周历，经教研室主任审阅签字后，交学院教学秘书存档备查。

10、准时上下课。要认真负责地随堂点名、考勤并如实记录；如有特殊情况需停课或调课，需要写出书面报告，说明停课或调课的原因及补课的具体时间，经教研室主任签署意见后报分管经理审批，然后由办公室发布通知。误课应在最短时间内，保质保量地补上。

11、课堂上应因材施教，使用文明语言；理论联系实际，准确做好示范。不允许在课堂上讲授与本课程无关的内容。要充分利用有限学时，尽量采用现有的教学设备和手段，加深加宽教学内容，启发员工思考，不断提高员工独立分析、解决问题的能力。

12、熟习掌握电教实验设备，课前做好各项准备工作，防止因准备不充分而影响按时上课。

13、按时参加集体活动，有病、有事要履行请销假手续。

14、努力的避免发生教学事故。凡违反学校教学管理制度和教学工作规程，在所承担的教学活动及相关工作中出现失误，影响正常教学秩序，产生不良后果，均属于教学事故。发生教学事故要按照学校的有关规定严肃处理，情节特别严重的要调离工作岗位或予以解聘。

15、在完成院里交给的教学工作的同时，积极承担并完成院、系、教研室交给的其他工作任务。

语言实验室主任岗位职责

1、负责编制实验室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。

2、领导并组织完成《高校实验室工作规程》第二章规定的实验工作任务。

3、搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度。

4、领导实验人员的工作；制定岗位责任制，负责对本室专职实验工作人员的培训及考核工作。

5、负责本室精神文明建设，抓好工作人员政治学习。

6、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

7、完成好院领导交办的其他任务。

语言实验室技术人员岗位职责

1、实验人员要按时上、下班，不得无故迟到、早退及旷工。有课时要提前做好各种准备，严格执行校院规定的请（销）假制度。

2、熟悉和全面掌握学院各种机器或仪器的原理及操作，并具备一定的维修技能。

3、教师上课前10分钟到岗，做好一切上课前的准备，上课期间不得擅自离岗。课后认真填写实验室课记录。

4、重要考试要提前20分钟到岗，做好一切准备工作，确保考试顺利完成。

5、经常做到对本室仪器设备的维护、保养，努力提高仪器设备的完好率和使用率。争取做到小修不离室，中修不离院，大修不离校。仪器设备损坏严重的、丢失的要及时上报学院。

6、经常对本室进行卫生清扫，每天不少于一次，实验室要整洁卫生。做好实验室的安全工作，搞好防盗、防潮、防火等。下班要关好门、窗、电闸等，确保实验室的安全。

7、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

8、完成好院领导交办的其他任务。

 

资料室工作人员岗位职责

1、在院行政直接领导下，努力为教学科研服务。每月向本院师生发布一次最新资料目录。

2、负责制定出借、赔偿制度，报领导审阅后认真贯彻执行。

3、认真搞好科学化、规范化管理，积极完成采、编、索、整等项工作，并建立借阅登记手续。

4、负责建立本室出借、赔偿明细帐目。每年最少清库对帐一次。

5、保持本室和库房整洁有序，搞好防盗、防潮、防火、防鼠虫害等工作。

6、按时上下班，坚守工作岗位，讲求工作效果和质量，遵守校院的有关规章制度。

7、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

8、完成好院领导交办的其他任务。

出国人员培训部办公室工作人员岗位职责

省出国人员外语培训部是在学院经理领导下，配合省教委、省计委、省出国人员职工办公室对我省出国人员的外语进行考核选拔，外语强化培训，是省出国人员外语培训基地。培训部还同时承担着一项国家级外语水平考试（WSK），两项国际外语考试（TOEFL、BEC）的考试工作。

1、认真抓好培训部的教学管理工作。对老师高标准、对学员严要求。抓好课堂纪律，搞好课外活动。

2、负责管理出国人员在培训期间的思想政治工作、劳动纪律及日常后勤工作。

3、配合省职工办公室对出国人员做好外事集训工作，做好国情教育、安全保密教育工作。

4、负责培训部学员的材料选定、征订、发放工作。

5、搞好档案管理工作，无论是出国人员的档案分类、保管，还是考试中心的档案都要清晰有序，一目了然。

6、严明考风考纪。严格考风考纪是培训部工作的一项重要工作环节，不徇私舞弊，不图蝇头小利，真正做到公正合理。

7、加强保密工作。严格执行各项保密规定。

8、严格遵守财务制度，健全财务审批手续，管理使用办公费，并定期向分管领导汇报。

9、按照学院一岗双责制的规定负责分管工作中的安全稳定工作。

10、完成好院领导交办的其他任务。