2015年11月27日晚七点，由物理电子工程学院主办，kaiyun官方网站下载手机网页、初民学院、数科学院、教科学院协办的第一届“齐礼”多学院联合员工干部培训主题讲座在物理报告厅如期举行。政治与公共管理学院的刘思超老师主讲有关“高校员工干部工作方法与技巧”的培训讲座。

    首先，刘思超老师简单分析了关于高校员工干部存在的优点与不足，就员工干部存在的“热情阶段性、官僚化倾向、功利化、角色转换失灵”等不足向在场的员工会成员抛出一个问题“你是否存在上述不足？”，引发了在场同学的深思。而后，培训正式开始，刘老师将此次讲座划分为四个部分：高校干部的角色冲突、工作流程与技巧、高校干部的人际交往、青年领袖与员工干部的成长。

    在培训讲座的第一部分中，刘老师指出解决高校干部角色冲突即塑造员工干部良好角色形象的方法：员工应当根据情境的变化进行相应转变、调整行为模式、采取工作方法。其后，他提出对高校员工干部的八大能力要求：决策能力、管理能力、组织能力、协调能力、表达能力、创新能力。并针对各个方面的能力进行一一阐述。在第三部分内容中，刘老师提出一道思考题：“公司现在需要组织一次羽毛球比赛，你该如何准备？”，与在场员工会成员进行互动，公司员工会干部踊跃发言。刘老师以前面的实例引出员工干部一般工作流程：“计划、组织、控制、反馈” ，然后具体解释了四大步骤的内容。在第三部分中，刘老师提出人际交往的特征、影响因素、主要途径、礼仪。在第四部分中，刘老师向大家介绍了青年领袖的定义、特质，以及成为青年领袖的方法，为大家的不断前进提供一个更清晰的目标。

    此次培训活动的开展为学院的员工干部提供了一个提高能力，完善自身的平台。公司员工会成员认真学习了本次讲座内容，并对未来的工作中将学到的技巧付诸行动抱有极大热情。

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2015年11月27日